Siamo immensamente fieri dell’impatto delle iniziative e delle partnership che abbiamo coltivato negli anni.

Guardando al futuro, prevediamo ulteriore crescita e investimenti nelle nostre aree di interesse e la stretta collaborazione con partner sia consolidati che potenziali. Stiamo adottando nuove modalità di supporto, specialmente in aree come l’uguaglianza di genere, la riduzione delle disuguaglianze e le azioni a favore del clima.

Nel 2023, Krause Group ha esteso il suo coinvolgimento filantropico, offrendo generosamente 134 contributi in beneficenza per varie cause e organizzazioni.

Tra le donazioni degne di nota figurano:

Nel febbraio 2023, Kyle e Sharon Krause hanno ricevuto un riconoscimento da Bravo Greater Des Moines per il loro notevole contributo alle arti e alla cultura, che ha influenzato positivamente la comunità di Greater Des Moines. Il premio Bravo Award riconosce il loro impegno e supporto.

Krause Group ha più volte conquistato l’attenzione dei media per il sostegno alla comunità LGBTQ+. Potete leggere qui l’articolo tratto da Them, che evidenzia i progetti e le partnership più significative degli ultimi anni. Krause Group si impegna a collaborare con The Trevor Project in questo clima politico così complesso.

La campagna United Way 2023, “Fare del bene nella comunità” si è rivelata un enorme successo, abbiamo infatti superato gli obiettivi di raccolta fondi grazie ai contributi dei Dipendenti e della Famiglia Krause, oltre a varie altre iniziative di raccolta e sensibilizzazione.

Krause Group ha sostenuto Habitat for Humanity con attività volontarie per la costruzione di un edificio, ha supportato Central Iowa Shelter Services fornendo pasti nutrienti per i senzatetto e ha mantenuto idratati i partecipanti alla gara IMT Des Moines Marathon.

Il giardino pensile del Krause Gateway Center ha ospitato la North American Prairie Conference 2023, il convegno più antico e celebrato delle praterie native americane. Oltre due dozzine di ricercatori, docenti, studenti, proprietari terrieri ed esperti gestionali hanno visitato il giardino in una giornata intitolata “Prairie in the Sky.” La “prateria” al sesto piano dell’edificio nel centro di Des Moines, che contiene quasi 17.000 piante di oltre 60 specie autoctone, è stata messa in mostra per la sua innovativa architettura paesaggistica sostenibile. Si sono tenuti diversi dibattiti su temi quali: composizione e profondità del suolo, irrigazione, manutenzione, selezione delle piante e architettura del paesaggio. Il tetto “verde” dell’edificio promuove la sostenibilità, riducendo il deflusso dell’acqua, catturando il carbonio, ripulendo l’aria e migliorando l’isolamento. Krause Group ha condiviso le sue conoscenze con accademici ed esperti di varie organizzazioni, rafforzando l’impegno per la sostenibilità a livello locale.

Le donazioni per il 2023 di Krause Group e Krause Family Foundation

African American Heritage Foundation, Animal Rescue League of Iowa, Arts for the City Inc., Association of Catholic Mental Health Ministers, Assumption Catholic Church, Average Everyday Miracles, Back to School Iowa, BOB Rewards Club, Boys Girls Clubs of Central Iowa, Bravo Greater Des Moines, Brenton Arboretum, Brooklyn Combine for Progressive Action Inc., Can Play, Central Iowa Shelter Services, ChildServe, Community Centers Inc. of Greenwich, Community First Foundation, Community Foundation of Greater Des Moines, Dallas County Foundation, Delta Tau Delta Educational Foundation, Des Moines Area Religious Council, Des Moines Area Sports Commission, Des Moines Art Center, Des Moines Community Playhouse, Des Moines Metro Opera, Des Moines Performing Arts, Des Moines Urban Experience, Des Moines Winefest, Diocese of Des Moines, Dowling Catholic High School, Drake University, Earlham Chicks with Checks, Evangelical Lutheran Good Samaritan Foundation, EveryStep, Food Bank of Iowa, Food Bank for the Heartland, Friends of Lakeside Lab, Furry Friends Refuge, Germantown Friends School, Girl Scouts of Greater Iowa, Golden Buckle Home Foundation, Great Outdoors Foundation, Greater Des Moines Les Dames d’Escoffier, Guts Gear, Holy Family Catholic School Foundation, House of Mercy, Hoyt Sherman Place, International Committee of the Red Cross, Iowa Alliance for Arts Education, Iowa Architectural Foundation, Iowa Automotive Heritage Foundation, Iowa Catholic Radio, Iowa College Foundation, Iowa Great Lakes Foundation, Iowa Historical Foundation, Iowa Legal Aid Foundation, Iowa Public Health Association Foundation, Iowa Rivers Revival, Iowa Safe Schools, Iowa State University Foundation, Italian American Cultural Center of Iowa, Latina Leadership Initiative of Greater Des Moines, Latino Resources, LifeServe Blood Center, Meals from the Heartland, Midwest Art Conservation Center, Mind Spirit Counseling Center, Museum of Modern Art, National Gallery of Art, Nature Conservancy in Iowa, New Horizons Adult Day Care, Newman Catholic Student Center, Northwestern Memorial Foundation, Oakridge Neighborhood Services, Okoboji Foundation, Okoboji Protective Association, Okoboji Summer Theatre, One Iowa, Our Lady of Victory, Palestine Children’s Relief Fund, Pearson Lakes Art Center, People for Pets, Practical Farmers of Iowa, Proteus, Regina Foundation, Riverbend Food Bank, Sacred Heart Church and School, Sansum Diabetes Research Institute, Sherman Hill Association, Sisters of Humility Homes and Services, St. Francis of Assisi Church and School, St. John Paul II Parish — Holy Spirit, St. Joseph’s Catholic Church, St. Luke’s Foundation, St. Mary’s Catholic Church, St. Patrick’s Catholic Church, St. Vincent de Paul, St. Vincent de Paul of St. Louis, State University of Iowa, Transgender Law Center, Trees Forever, United Church of Christ, United Way of Central Iowa, UnityPoint Health Foundation, University of Iowa Center for Advancement, University of Iowa Foundation, University of Northern Iowa, U.S. Soccer Foundation, WesleyLife Foundation, Edgewater Retirement Facility, Good Samaritan Fund, Whiterock Conservancy, Youth and Shelter Services

Consigli e comitati dei Dipendenti

I contributi personali dei Dipendenti sono una componente importante della cultura di Krause Group. Nel 2023, i nostri Dipendenti hanno presenziato a 55 consigli e comitati a favore della comunità.

American Heart Association, Ankeny Community Schools, Ankeny Police Department, Ballet Des Moines, Beaverdale Fall Festival, Big Brothers Big Sisters of Central Iowa, Bishop’s Council, Boone Township Trustee, Bravo, Bricker-Price Block Restoration Corporation, Can Play, Catholic Foundation of Southwest Iowa, Central Iowa Water Trails, City of Waukee, Community Foundation of Greater Des Moines, Corn for a Cause, Dallas County Closet, Des Moines Art Center, Des Moines Arts Festival, Des Moines Diocese, Des Moines Public Art Foundation, Diocese of Des Moines, DMARC, Dowling Catholic Volleyball Club, Downtown Community Alliance, Easterseals, Everybody Wins Iowa, First Tee of Central Iowa, GDMP Inclusion Council, Goodwill of Central Iowa, Greater Des Moines Leadership Institute, Greater Des Moines Partnership, Habitat for Humanity, Hire Heroes, In Harmony Farm, Iowa Chapter of the Nature Conservancy, Iowa Grocery Industry Association, Iowa Joint Voluntary Agency, Iowa LGBTQ Chamber Board, Iowa Organics Advisory Council, Iowa Stage Theatre, Lead DSM, Mother’s Choice – Italy, MercyOne Foundation, National Gallery of Art, Oakridge Neighborhood, Regional Food Systems Working Group, Richard Deming Cancer Center Committee, United Service Organizations (USO), United Way of Central Iowa, WDM Chamber Black and Brown Business summit, West Des Moines Chamber DEI Committee, Westover School, Winefest Des Moines, Young Women’s Resource Center

Nel 2023, Krause Group ha mantenuto il suo incessante impegno per il benessere dei Dipendenti, sia sul luogo di lavoro che oltre.

Ci rendiamo conto che un autentico benessere va oltre la semplice ricompensa finanziaria e implica la sensazione di essere supportati, valorizzati e potenziati in ogni aspetto della vita. A tale scopo, abbiamo adottato una serie completa di iniziative per sviluppare ogni aspetto della qualità di vita dei nostri Dipendenti.

Uno degli aspetti principali su cui ci siamo focalizzati nel 2023 è stato garantire ai nostri Dipendenti un compenso adeguato. Abbiamo rivisto annualmente i parametri salariali per far sì che ognuno potesse ricevere uno stipendio competitivo, riconoscendo e premiando i contributi di ogni persona. Inoltre, abbiamo incrementato il nostro pacchetto di incentivi sino ad includere l’assicurazione sanitaria, i piani pensionistici e il congedo parentale retribuito, fornendo così ai nostri Dipendenti sicurezza e tranquillità per il loro futuro.

Al di là della sicurezza finanziaria, comprendiamo l’importanza di un’adeguata pianificazione in questo campo, ecco perché abbiamo introdotto programmi come il piano KG 401(k) e il rimborso per programmi di pianificazione finanziaria personali e familiari, consentendo ai Dipendenti di guardare con fiducia al loro futuro. Attribuiamo grande importanza anche alla salute fisica e abbiamo avviato iniziative come il programma “Move More, Eat Better” e garantito ampio tempo libero ai Dipendenti, in modo che possano rigenerarsi e trascorrere più momenti con i propri cari.

La dedizione nei confronti dei nostri Dipendenti si estende oltre le iniziative individuali per promuovere una cultura solidale e inclusiva sul luogo di lavoro. Dalle chat aziendali mensili, agli eventi di team-building e alla partecipazione scontata ad attrazioni locali, cerchiamo sempre di creare un ambiente vivace e coinvolgente in cui ogni Dipendente si senta valorizzato, connesso e motivato. La nostra newsletter settimanale interna serve a mantenere tutti informati e coinvolti, promuovendo la trasparenza e favorendo il senso di comunità.

Continuiamo a cercare modi innovativi per supportare i Dipendenti, perché siamo convinti che quando il nostro team prospera, lo stesso avviene per l’azienda. Sviluppando una comunità che valorizza e potenzia ogni persona, creiamo un luogo di lavoro in cui tutti possono davvero svilupparsi.

Mentre nel 2023 molte aziende hanno rivisto il loro impegno riguardo alla politica di Diversità, Uguaglianza e Inclusione (DEI), Krause Group ha deciso di proseguire l’integrazione della visione DEI per i Dipendenti e in tutti i nostri settori di attività.

Comprendere prospettive ed esperienze diverse approfondisce la nostra visione del mondo. Ci siamo rivolti a importanti esperti di storytelling, condividendo la loro narrativa con le nostre comunità ogniqualvolta possibile. Intendiamo dare risalto a tre collaborazioni di rilievo portate avanti nel 2023.

Briana Scurry, portiere statunitense di calcio, vincitrice di due medaglie d’oro alle Olimpiadi e campionessa della Coppa del Mondo, si è fermata in visita a Des Moines per tre giorni. Ha raccontato il suo percorso ai nostri dirigenti, alla comunità imprenditoriale, ad allenatori, medici, giocatori del liceo e dell’università e ai membri della comunità. Briana Scurry è entrata nella storia come primo portiere afroamericana dichiaratamente gay della nazionale di calcio statunitense. Dopo una commozione cerebrale che ha posto fine alla sua carriera, ha dimostrato enorme resilienza nella ricerca di cure mediche, affrontando anche problemi di salute mentale. La sua visita ha stimolato vari confronti su come supportare pienamente gli atleti.

Andrė Wright ha trascorso del tempo al Krause Gateway Center, come evidenziato nella sezione “L’arte in Krause Group”. Ha condiviso il suo documentario Humanize My Hoodie: Road to New York Fashion Week, che presenta il percorso compiuto insieme a Jason Sole per creare il Movimento Humanize My Hoodie. Il documentario ha stimolato un confronto tra i nostri Dipendenti e i membri della comunità sulla propria esperienza di vita in Iowa. Krause Group ha inoltre collaborato con Andrė Wright per la creazione di una felpa in edizione limitata che riporta la dicitura: “Globalize my Hoodie”. Riservare del tempo per comprendere le esperienze e gli impatti personali è fondamentale per procedere verso una cultura migliore e più inclusiva.

Per sviluppare ulteriormente la visione DEI, i funzionari senior, insieme a 200 Dipendenti e a membri della comunità, hanno partecipato all’esperienza American Dream Game. Ai partecipanti è stato chiesto di assumere una nuova identità ed entrare in un gioco di simulazione degli scenari della vita reale, per promuovere empatia e comprensione. Questo tipo di esercitazione amplia le prospettive dei giocatori riguardo all’inclusione, illustrando l’influenza dell’identità percepita e delle norme culturali in vari aspetti della vita.

Dati Salienti 2023 su: Diversità, Uguaglianza e Inclusione

Nel 2023, Krause Group ha promosso attivamente la visione DEI grazie al coinvolgimento della comunità e alla partecipazione al 10° Dr. Martin Luther King Jr. Prayer Breakfast annuale, instaurando una partnership formale con Iowa Jobs for American Graduates (iJAG) presso la East High School, per incrementare future opportunità di impiego per gli studenti locali. Al suo interno, Krause Group ha intrapreso notevoli misure per proseguire l’impegno DEI, come ad esempio lo sviluppo e la realizzazione di una formazione ad hoc, “Introduzione alla diversità, uguaglianza e inclusione”, tramite Workday. Inoltre, sessioni formative in presenza, come “Remember Sometimes We Think of Ourselves as Grasshoppers, Yet the World Sees Us as Locusts” (Ricorda, a volte ci crediamo dei grilli, ma il mondo ci vede come locuste), hanno stimolato varie riflessioni fra i Dipendenti.

Per supportare ulteriormente l’inclusività e per sensibilizzare le persone, Krause Group ha partecipato a vari eventi comunitari, tra cui il Torneo di Basket in Carrozzina “3 contro 3” di Can Play, per raccogliere fondi e far conoscere meglio la programmazione per tutte le abilità, e al Capital City Pride Gala and Parade per dimostrare il suo sostegno alla comunità LGBTQ+.

Oltre all’impegno nella comunità, Krause Group attribuisce la massima importanza anche alla formazione e allo sviluppo al suo interno. L’azienda ha fornito ai Dipendenti risorse e opportunità di crescita, come ad esempio uno strumento interno per assistere i Dipendenti sul luogo di lavoro nella fase di transizione di genere. L’azienda ha condotto anche diversi eventi formativi, tra cui varie sessioni di Women Lead Change Conference e Gender Equality Reduced Inequality Kick-Off per i Dipendenti statunitensi e italiani.

Nel 2023, abbiamo preso parte ad incontri della comunità, convegni, eventi culturali e iniziative filantropiche incentrate sulla cultura DEI. Krause Gruop era presente all’inaugurazione della Camera di Commercio LGBTQ dell’Iowa, alle celebrazioni del trentennale dell’African American Museum of Iowa e al NAACP Iowa Summit on Justice Disparities. Inoltre, l’azienda ha instaurato una partnership con la West Des Moines Chamber of Commerce per il loro programma TREK Days, ha agevolato una sessione dell’American Dream Game per la Leadership Academy, ha partecipato alla Fingerman Lecture del Des Moines Art Center e supportato il Transgender Law Center SPARK Gala. Un simile impegno consente a Krause Group di continuare a sviluppare la cultura DEI sia al proprio interno che nella più ampia comunità.