Come altri nel settore dei trasporti, abbiamo osservato un aumento del ricambio di personale e abbiamo quindi dovuto rifocalizzarci sulla questione dell’assunzione di autisti. Grazie a maggiori investimenti nel programma Total Rewards, siamo riusciti a fidelizzare maggiormente il personale, adeguando i compensi di un mercato competitivo e ampliando l’idoneità agli incentivi. Il 2022 è stato l’anno più “sicuro” in termini di trasporti dell’intera storia aziendale, con un indice di incidenti DOT (segnalabili al Dipartimento dei Trasporti) pari a 0,18, con incidenti DOT non prevedibili per 20 mesi consecutivi.